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摘要：促进思想政治工作方法创新，推动思想政治工作模式转变，树立思想政治工作两种思维，切实增强企业思想政治工作成效。
关键词：思想政治工作;方法;模式;思维
思想政治工作是企业发展的生命线、保障线。当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，如何充分发挥好企业思想政治工作保障作用，对于促进企业可持续高质量发展至关重要。
一、促进思想政治工作方法创新
方法上要创新。随着企业改革发展的不断深入，使职工的思想发生了巨大的变化，旧的思想政治工作方法已难以达到应有的效果，因此，必须在工作实践中创造新的路子和方法。这就要求我们要坚持身教与言教相结合、身教重于言教的原则，以理服人，以情感人。要坚持先进性与广泛性的统一，分清层面，树立榜样。要坚持集中培训与平时培训相结合，持之以恒、常抓不懈。要坚持实际工作与制度规范相结合，强化机制，以法律人。就目前来讲，我们的思想政治工作主要消除“五种定势方法”：一是消除空洞说教式。即教育者本人缺少一定的工作方法，又不肯动脑筋，说话与工作缺少新意，说教多于说理，自然难于服人;二是消除思想僵化式。即新知识、新事物懒于学习，只会用老办法、老套路应付新形势下出现的新课题，对思想政治工作中出现的新途径、新载体不会运用，不善借鉴;三是消除脱离实际式。即平时习惯于从上报的东西上了解下情，不善于下基层，在进行工作時，只会泛泛而谈“原则要求”;四是消除完成任务式。即只是在思想政治工作的“数量”上做文章，却对思想政治工作的“质量”不予以重视，只是以曾经干过为主，完成任务为主;五是消除冗长拖沓式。即在做思想政治工作时语言哆嗦，说话冗长，缺少时间观念。
形式上要创新。要在坚持行之有效的思想政治工作方法的同时，积极探索新路子、新形式。这就要求，我们要重视企业文化的激励、凝聚、规范和教育作用，加强企业文化建设，形成企业独有的文化氛围、文化理念、文化信养，并与思想政治工作紧密结合，在企业内形成团结拼搏、争创一流的良好氛围。要重视文化环境的熏陶作用，组织职工开展立意新颖、主题鲜明、文明健康的文娱活动，引导职工把工作和娱乐有机地结合，让职工群众在娱乐中陶冶情操，增强敬业爱岗、遵纪守法的自觉性。要重视家庭因素对职工思想行为的影响，采取多种新式开展家庭文化建设，引导职工用健康、高雅、文明的休闲方式充实业余生活，提高职工的文化品位和思想素质，真正把思想政治工作做实，做牢。
二、推动思想政治工作模式转变
求活。“活”是思想政治工作的生命所在，要把思想政治工作做的丰富多彩，富有感染力。活，就是要多措并举、多管齐下、不能只拘限于一种模式，一种方法。活，就是要根据职工的不同思想状况，采限不同的方法，并因单位、因人而异，对症下药。活，就是要求我们的思想政治工作一定要富有亲和力、感染力。
求深。思想政治工作不搞花架子，不做表面文章。要做到“求深”，必须坚持“四入”的工作方法。”即入时、入情、入理、入脑。入时，即各阶段中心工作要紧密结合当前形势;入情，就是要理解人、体贴人、关心人、以情感人;入理，就是要以理服人、以德服人;入脑，就是要把职工的实际困难全都装在自己的头脑中，时时刻刻为职工群众服务。
求效。做思想政治工作的最终目的就是要为职工解决疑点、难点、热点问题，这就要求我们在做工作的时候，不能以“数量”来代替“质量”，不能说我已经做了多少次工作，而是应该解决了多少问题。为此，我们在做思想政治工作时，一要有耐心，二要有真心，三要有诚心，四要有恒心，坚持以真心换真情，相信“水滴一定能石穿”，确实取得实实在在的思想政治工作效果。
三、树立思想政治工作两种思维
辩证思维。辩证思维，也就是要求我们基层思想政治工作者要依照辩证法办事的思维。辩证思维是开展企业思想政治工作最基本的思维基础。任何一个事物发展的过程也就是螺旋式上升与辩证的前进过程，作为基层思想政治工作也不例外。面对企业改革发展特别是宏观经济环境艰难的严峻形势，这就要求基层思想政治工作者要学会辩证地思考问题、发现问题、解决问题、总结问题，不断指导我们的具体实践，在辩证中前进。作为企业思想政治工作，也是一个循序渐进辩证前进的过程，一切“拔苗助长”、“违章操作”都会抵制职工的工作积极性，而因势利导、结合实际才是工作的主方向。目前，我们的基层思想政治工作开展的不好，其主要一条原因就是他们虽然提出了许多宏伟的工作目标，但仔细推敲，许多工作不是“只开花不结果”、就是“摊子大落实难”，给广大职工造成了不良的影响，这就是违背了辩证思维给我们提出的要求。结合这一实际，要求我们基层思想政治工作者在实际工作中，一要坚持民主与集中的辩证，不搞“一言堂”，多倾听不同的声音，形成团结向上的党支部班子;二要坚持“动”与“静”的辩证，坚持多下井站、多下班组、多深入职工中间，切实找到自己可行的工作目标;三要坚持“上”与“下”的辩证，干部和职工之间应是朋友、知交，而不是领导与被领导。为此，我们要不断摆正自己的位置，让广大职工敢于讲实话、讲真话，切实提高我们思想政治工作的针对性和有效性。
逆向思维。逆向思维，即要求我们基层思想政治工作者既会正方向考虑问题又会反方向解决问题的一种思维方式。逆向思维具有换质考虑、换位考虑、对立考虑等三种逆向方式，它是我们基层思想政治工作者必须掌握的三大思维之一。作为任何一项事物，正方面可以解决问题，但一定要考虑反方面解决问题是不是比正方面更具有优势、胜势、时间和速度。目前，许多思想政治工作者在开展工作时，有时候会碰到“抵触情绪”、“不满情绪”，其中原因之一就是没有进行逆向思维。一是他们只知道安排工作，却没有考虑该工作下一级是否有承受能力，如果他处在别人位置该如何做等因素;二是在工作态度上缺少“微笑意识”，没有考虑他人的心理自尊能力，缺少换位思考意识;三是工作方法上只知“秋风扫落叶式”，却不坚持“润物细无声式”，在逆向思维中缺少必要的深思熟虑，从而导致了工作的受阻。为此，这就要求我们基层思想政治工作者在实际工作中，要坚持从后馈式考虑走向超前式考虑。即要求我们思想政治工作者在考虑问题或解决问题时，不能只求快、求高、求严，更重要的还要求实、求质、求稳、求效，坚持原则与实际相结合，考虑与现状相结合，行动与换位相结合，自觉换“质”思考，多为他人考虑，多为他人创造条件，不断提高思想政治工作的积极性、能动性和主动性。
作者简介：
邵礼侠（1973-），女，江苏省连云港市人，大学专科，助理政工师。
关键词：思想政治工作;方法;模式;思维
思想政治工作是企业发展的生命线、保障线。当前，中国特色社会主义建设已进入新时代，如何充分发挥好企业思想政治工作保障作用，对于促进企业可持续高质量发展至关重要。
一、促进思想政治工作方法创新
方法上要创新。随着企业改革发展的不断深入，使职工的思想发生了巨大的变化，旧的思想政治工作方法已难以达到应有的效果，因此，必须在工作实践中创造新的路子和方法。这就要求我们要坚持身教与言教相结合、身教重于言教的原则，以理服人，以情感人。要坚持先进性与广泛性的统一，分清层面，树立榜样。要坚持集中培训与平时培训相结合，持之以恒、常抓不懈。要坚持实际工作与制度规范相结合，强化机制，以法律人。就目前来讲，我们的思想政治工作主要消除“五种定势方法”：一是消除空洞说教式。即教育者本人缺少一定的工作方法，又不肯动脑筋，说话与工作缺少新意，说教多于说理，自然难于服人;二是消除思想僵化式。即新知识、新事物懒于学习，只会用老办法、老套路应付新形势下出现的新课题，对思想政治工作中出现的新途径、新载体不会运用，不善借鉴;三是消除脱离实际式。即平时习惯于从上报的东西上了解下情，不善于下基层，在进行工作時，只会泛泛而谈“原则要求”;四是消除完成任务式。即只是在思想政治工作的“数量”上做文章，却对思想政治工作的“质量”不予以重视，只是以曾经干过为主，完成任务为主;五是消除冗长拖沓式。即在做思想政治工作时语言哆嗦，说话冗长，缺少时间观念。
形式上要创新。要在坚持行之有效的思想政治工作方法的同时，积极探索新路子、新形式。这就要求，我们要重视企业文化的激励、凝聚、规范和教育作用，加强企业文化建设，形成企业独有的文化氛围、文化理念、文化信养，并与思想政治工作紧密结合，在企业内形成团结拼搏、争创一流的良好氛围。要重视文化环境的熏陶作用，组织职工开展立意新颖、主题鲜明、文明健康的文娱活动，引导职工把工作和娱乐有机地结合，让职工群众在娱乐中陶冶情操，增强敬业爱岗、遵纪守法的自觉性。要重视家庭因素对职工思想行为的影响，采取多种新式开展家庭文化建设，引导职工用健康、高雅、文明的休闲方式充实业余生活，提高职工的文化品位和思想素质，真正把思想政治工作做实，做牢。
二、推动思想政治工作模式转变
求活。“活”是思想政治工作的生命所在，要把思想政治工作做的丰富多彩，富有感染力。活，就是要多措并举、多管齐下、不能只拘限于一种模式，一种方法。活，就是要根据职工的不同思想状况，采限不同的方法，并因单位、因人而异，对症下药。活，就是要求我们的思想政治工作一定要富有亲和力、感染力。
求深。思想政治工作不搞花架子，不做表面文章。要做到“求深”，必须坚持“四入”的工作方法。”即入时、入情、入理、入脑。入时，即各阶段中心工作要紧密结合当前形势;入情，就是要理解人、体贴人、关心人、以情感人;入理，就是要以理服人、以德服人;入脑，就是要把职工的实际困难全都装在自己的头脑中，时时刻刻为职工群众服务。
求效。做思想政治工作的最终目的就是要为职工解决疑点、难点、热点问题，这就要求我们在做工作的时候，不能以“数量”来代替“质量”，不能说我已经做了多少次工作，而是应该解决了多少问题。为此，我们在做思想政治工作时，一要有耐心，二要有真心，三要有诚心，四要有恒心，坚持以真心换真情，相信“水滴一定能石穿”，确实取得实实在在的思想政治工作效果。
三、树立思想政治工作两种思维
辩证思维。辩证思维，也就是要求我们基层思想政治工作者要依照辩证法办事的思维。辩证思维是开展企业思想政治工作最基本的思维基础。任何一个事物发展的过程也就是螺旋式上升与辩证的前进过程，作为基层思想政治工作也不例外。面对企业改革发展特别是宏观经济环境艰难的严峻形势，这就要求基层思想政治工作者要学会辩证地思考问题、发现问题、解决问题、总结问题，不断指导我们的具体实践，在辩证中前进。作为企业思想政治工作，也是一个循序渐进辩证前进的过程，一切“拔苗助长”、“违章操作”都会抵制职工的工作积极性，而因势利导、结合实际才是工作的主方向。目前，我们的基层思想政治工作开展的不好，其主要一条原因就是他们虽然提出了许多宏伟的工作目标，但仔细推敲，许多工作不是“只开花不结果”、就是“摊子大落实难”，给广大职工造成了不良的影响，这就是违背了辩证思维给我们提出的要求。结合这一实际，要求我们基层思想政治工作者在实际工作中，一要坚持民主与集中的辩证，不搞“一言堂”，多倾听不同的声音，形成团结向上的党支部班子;二要坚持“动”与“静”的辩证，坚持多下井站、多下班组、多深入职工中间，切实找到自己可行的工作目标;三要坚持“上”与“下”的辩证，干部和职工之间应是朋友、知交，而不是领导与被领导。为此，我们要不断摆正自己的位置，让广大职工敢于讲实话、讲真话，切实提高我们思想政治工作的针对性和有效性。
逆向思维。逆向思维，即要求我们基层思想政治工作者既会正方向考虑问题又会反方向解决问题的一种思维方式。逆向思维具有换质考虑、换位考虑、对立考虑等三种逆向方式，它是我们基层思想政治工作者必须掌握的三大思维之一。作为任何一项事物，正方面可以解决问题，但一定要考虑反方面解决问题是不是比正方面更具有优势、胜势、时间和速度。目前，许多思想政治工作者在开展工作时，有时候会碰到“抵触情绪”、“不满情绪”，其中原因之一就是没有进行逆向思维。一是他们只知道安排工作，却没有考虑该工作下一级是否有承受能力，如果他处在别人位置该如何做等因素;二是在工作态度上缺少“微笑意识”，没有考虑他人的心理自尊能力，缺少换位思考意识;三是工作方法上只知“秋风扫落叶式”，却不坚持“润物细无声式”，在逆向思维中缺少必要的深思熟虑，从而导致了工作的受阻。为此，这就要求我们基层思想政治工作者在实际工作中，要坚持从后馈式考虑走向超前式考虑。即要求我们思想政治工作者在考虑问题或解决问题时，不能只求快、求高、求严，更重要的还要求实、求质、求稳、求效，坚持原则与实际相结合，考虑与现状相结合，行动与换位相结合，自觉换“质”思考，多为他人考虑，多为他人创造条件，不断提高思想政治工作的积极性、能动性和主动性。
作者简介：
邵礼侠（1973-），女，江苏省连云港市人，大学专科，助理政工师。