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本文分析了人力资源管理创新的意义,探究了共享经济下人力资源管理模式方面的变化,从创新薪酬管理制度,做好人力资源绩效考核工作,建立网络化的员工服务平台三方面提出了共享经济下人力资源管理的创新策略,对于人力资源管理工作的创新发展,企业实现创新发展具有积极的意义.
共享经济时代人力资源管理的创新探索
【摘 要】
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本文分析了人力资源管理创新的意义,探究了共享经济下人力资源管理模式方面的变化,从创新薪酬管理制度,做好人力资源绩效考核工作,建立网络化的员工服务平台三方面提出了共享
【机 构】
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江西工业贸易职业技术学院,江西南昌,330038
【出 处】
：
数码设计（下）
【发表日期】
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2020年6期
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