【摘 要】
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经济发展到网络+的时代，世界经济一体化程度更加明显，企业间的竞争更加多样化、网络化，因此，如何有效管理，管理的经济性更显突出，影响企业效益的因素有诸多方面，而人事行政作为企业
【机 构】
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中国能源建设集团天津电力建设有限公司 天津市 300041
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经济发展到网络+的时代，世界经济一体化程度更加明显，企业间的竞争更加多样化、网络化，因此，如何有效管理，管理的经济性更显突出，影响企业效益的因素有诸多方面，而人事行政作为企业管理重要的一部分，其管理的效率及有效性需要从经济角度进行重点管控。本文从施工企业人事行政的经济性分析的意义入手，着重对人事行政中的激励职能诱因从经济性角度做了分析，并提出了提高施工企业人事行政经济性的措施。
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