“吉林人有着聪明才智，我们要给他们施展的舞台”，谭超总经理激情振奋地说，“我要带领他们走出去，闯出一条路来，面对全国做服务。”他在带领自己团队的过程中所体现出的思考力、领导力和执行力，被他的团队很好地复制到流程和细节中,使整个团队显现出异常强大的战斗力。
　　谭超把这样的理念，称之为“事业观”。这是一种超越了单纯商业竞争的精神，事实上，它可以看作是一个人和一个组织对生存和发展意义的思考，也是一种民族意识和桑梓之情的自然流露。他把“事业观”归结为最重要的两个点：在价值观上，立足于国家和行业的价值观念赋予了“事业观”一种忘我、无私和与人为善的特质；在行为上，“走出去，不服输”的劲头又赋予了“事业观”一种执著的凝聚力、管理力和执行力。现在看来，谭总的成功确确实实得益于把个人和企业的目标融入到了整个行业的发展策略中去。
　　
　　十年磨一剑“坚守”决胜千里
　　
　　 1981年，毕业于吉林商专会计专业的谭超被分配到吉林省百货公司，凭借扎实的专业知识，他很快得到了领导的赏识和同事的认可，并迅速从一名普通的工作人员晋升到财务科长的职位。在百货公司工作的6年时间里，他积累了大量的实践经验，1987年适逢省财政厅需要专业技术人才，他被调进省财政厅会计处任副处长。在机关工作7年时间里，他的专业才华再次得以展露，曾参与起草、制定地方会计制度十几种；参与了财政部组织的“两制两则”的起草工作；参与编写各类财务人员培训教材近十种，如《内部银行核算》受到国家经贸委的好评，《企业财务检查诠释》一书在全国发行，参与编写的《商品流通实务大全》一书得到财政部会计司的认可等等。
　　通过长期不懈的努力，1994年谭超顺利取得了中国注册会计师职业资格。同年，他毅然放弃了在别人看来是“铁饭碗”的公务员身份重回企业，到吉信集团任财务处处长。吉信集团是一家集内外贸易、对外投资、合资合作、保税商品、外汇商品供应等为一体的综合性大型国有企业。众所周知，财务部门是管理公司经济的要害部门，其负责人也无疑要具备组织和管理大型企业财务工作的能力，而这对谭超而言，可谓轻车熟路、游刃有余。3年间，他一手制定了公司的各种财务制度，并在实际执行中收到了很多的效果。1997年，他凭借着出色的工作和精湛的专业技术被授予高级会计师。
　　


　　事业已小有所成的他并没有满足，继续发挥自己的专长，在专业领域继续做大做强成了他新的目标。1998年，他和另外几个股东一起注册成立了吉林招贤会计师事务所，时任董事长。2000年，吉林招贤会计师事务所与求实会计师事务所合并为招贤求实会计师事务所。“招贤求实”这4个字既是公司的立足之本，更是他做人的准则。“先做人，后办所”是他行为的准则。在他的领导下，事务所的业务逐年扩大，年营业收入也逐年攀升，很快就发展成为省内知名的会计师事务所。曾经审计过长春亚泰股份有限公司、吉林省电信股份有限公司、吉林省森工集团有限公司等省内大型企业。2003年，谭超带领吉林招贤求实会计师事务所与中鹏会计师事务所有限公司合并，事务所的业务从长春扩展到北京，进而辐射全国。如今，立信会计师事务所吉林分所在他的领导下，步入了发展的快车道。
　　在这整整10年的行进中，谭超满载而归，他不仅事业蒸蒸日上，而且他所领导的事务所取得了良好的经济效益和社会效益。回首十年“下海”生涯，他坦言：虽然经历曲折却注定会影响深远。经历是一笔财富。“十年磨一剑”，这把剑锋利与否，是靠市场这块试金石来检验的。“开拓市场，永不止步”就是我始终如一的追求！2004年，财政部会计司司长到他的事务所视察，对谭超说了一句话，让他铭刻在心——“你要把这份工作当做事业来做，那么它将永远都能做好！”“事业”这个词汇霎时与他的心碰撞出火花，升腾出强大的动力源泉。的确，会计中介机构的地位在财务流程乃至整个国家经济发展中都是不可或缺的。在那一刻，他意识到：他所从事的工作，所做出的一切努力，并不止于工作本身的职能，而是一种荣光，一种助推行业发展的理想和荣光。
　　认识他的人总会这样评价他——“老谭啊，拼命三郎！”这是勤奋的谭超给人留下的深刻印象。而在谭超自己看来，“付出终有回报”，加班加点的工作、没有节假日的东奔西走、寝食难安的日夜谋划、神经紧绷，都源于一种朴素的对事业的尊重和热爱，心里有种“不怕吃苦、敢打硬仗”的冲劲，所以，也不觉得疲惫，只觉得充实和感恩。在这个温和可亲的领导人身上，坚韧、睿智与果敢、创新很好地融为一体。旁观事务所的成功，没有任何偶然的因素。几年来，它走过来的每一步，面对了许多的挑战和压力，没有坚韧的毅力和坚守的勇气，是不可能有今天的成就的。
　　
　　走规模化、品牌化之路
　　
　　谭超自创业以来，几经周折，多次与强势品牌牵手联盟，让他悟出一个治企之道——走规模化、品牌化之路。追求卓越的品牌效应，对于他所涉足的立信会计师事务所而言，可见一斑。
　　立信会计师事务所是国内最大的会计师事务所之一，也是国内为数不多的、拥有多种国家授予的最高执业资质以及相应经验的会计师事务所之一。立信在上海和北京设立两个总部，分支机构和成员所遍布广州、深圳、长春、青岛、太原、昆明、杭州、乌鲁木齐等全国各地。公司拥有两千多名员工，包括1000多名注册会计师、150名注册税务师、200名注册评估师和160名工程造价师。谭超领导的事务所凭借自身强劲的发展实力挤身于其8个分所之列。
　　2002~2006年，立信会计师事务所年业务总收入连续5年全国排名第5名（除国际“四大所”外，国内位居第1名）。自2001年以来，立信从事服务上市公司数量名列全国事务所之首，超越国际“四大所”。2008年度全年业务收入约7亿元，在中国百强会计师事务所中名列前茅。公司的管理团队由会计职业界资深专业人士组成，具有丰富的从业经验，是会计、审计、税务、财务咨询等领域的专家。立信自成立之日起一直秉承创始人潘序伦先生“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人，毋忘‘立信’，当必有成”的经营理念，以客观、独立、公正的专业化服务和迅速发展的卓越业绩称著于中国职业会计界。
　　目前，“立信”是国家国资委指定审计国家大型企业的会计师事务所之一。审计的主要客户有：中国一汽、中国电信、中国移动、中国邮政、中国网通、中石油、中石化、中国国电、中外运、中国交通建设、中铁建、中建筑总公司、中国二汽、中国电网、南方电网等集团公司。吉林分所配合政府有关部门完成了国有大型企业的转制工作，以及许多企业的年度审计、清产核资等工作，主要客户有通钢、森工、吉粮、生产资料、冶金控股等企业。由于多年来“立信”一直保持“公正、公开、公平”的处事原则以及对国家高度负责的态度，屡立战功，无任何违纪行为，致使立信在国家国资委全国行业评分榜中名列前茅。
　　谭超规划未来，侃侃而谈：2008年，全国行业排名中“立信”要重新挤身国内第1名并非难事！
　　
　　培植客户 培养人才
　　
　　用“诚信”和“优质服务”来培植客户，是立信吉林分所始终如一的追求。谭超认为，中介机构的主要功能是为社会提供信息参考，唯一的资产就是信誉，而不仅仅是一种程序性的形式需要。所以，“立信”出具的审计报告、验资报告和相关业务的报告，完全按照“独立、客观、公正、廉洁”的执业标准和职业道德要求去认真履行。很少考虑来自各方面的关系，更不涉及利益趋动。“立信”把诚信作为企业文化建设的核心内容，视信誉为生命。同时，公司紧跟国内外会计审计理论的实务发展，及时跟踪中国和世界经济发展的新动向，注重研究国内外先进企业经营管理的发展趋势，总结研究成果，开发新的业务领域，在为客户提供服务的过程中，不断帮助企业挖掘自身潜力。在拓展业务中注重运用高科技手段，以提高工作质量和效率。他们研制了一套用于民用航空运输业的资产评估系统，该系统从现场勘探到技术分析鉴定、国内国际市场询价到科学计算等，实现了以电脑审计为主要手段，结合理论判定的一套完整的审计程序和方法，从而为评估的科学化、规范化、高效化奠定了基础。在公司服务过的客户中，立信吉林分所注重与客户保持交流通畅的最佳状态，保证每一个环节都服务到位，做到“跟踪服务”，做好后续完善工作，从而使得该所在广大客户群体中拥有良好的口碑，并获得广泛的赞誉。
　　人才是企业发展的不竭动力。谭超总经理把培养人才作为企业立业之本。现今，立信吉林分所办公面积1100平方米，容纳80多人办公，环境优雅。谭超强调：给员工一个舒适的环境、丰厚的薪金、和谐的氛围、优质的用人机制、高效的管理机制和广阔的发展平台，才能真正做到留住人才为我所用。他还注重培训，加强学习交流，实行“末位淘汰制”。他鼓励员工把个人事业发展融于事务所的发展中，这是立信人才培养的基本政策和品牌标志之一。谭超总经理不仅这样说的，也是这样做的。他把个人和企业的目标融入到整个行业的发展战略中。而且他的目标越来越高远……
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