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本文围绕社会工作发展的实际,通过查阅文献,咨询、访谈相关专家,总结、归纳当前社会工作人才分类评价存在的问题,致力于破除社会工作人才归属不明、职业资格不严、职称职级不清、行业自律不足的难题,加快推进社会工作人才的专业职级衔接机制,形成专业职称、实践服务与管理为一体的社会工作人才分类评价机制.
助推社会工作人才分类评价机制改革研究
【摘 要】
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本文围绕社会工作发展的实际,通过查阅文献,咨询、访谈相关专家,总结、归纳当前社会工作人才分类评价存在的问题,致力于破除社会工作人才归属不明、职业资格不严、职称职级不
【机 构】
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凯里学院经济与管理学院
【出 处】
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文存阅刊
【发表日期】
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2021年20期
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