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目的及时掌握各级经济管理、质量管理等方面的实际问题。方法在医院中实施绩效工资制,以适应扁平化的组织结构、淡化资历、提倡员工职业成长,加快提升员工业绩和组织效率。结果社会效益明显,患者满意率保持在95%以上,市场竞争力得到提升。结论在医院中实施绩效管理的影响是积极的。
绩效管理在医院中的应用
【摘 要】
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目的及时掌握各级经济管理、质量管理等方面的实际问题。方法在医院中实施绩效工资制,以适应扁平化的组织结构、淡化资历、提倡员工职业成长,加快提升员工业绩和组织效率。结
【机 构】
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江西省九江市第一人民医院财务科
【出 处】
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中外医疗
【发表日期】
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2008年31期
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