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用矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。
运用矛盾论原理认识和解决企业管理机制问题
【摘 要】
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用矛盾论原理论证了企业管理的重点是建立科学的管理机制;指出管理机制的关键是建立和健全经营者激励约束机制,提出了建立健全经营者激励约束机制的途径和方法。
【机 构】
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洛阳石油化工总厂宣传部471012
【出 处】
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石油化工管理干部学院学报
【发表日期】
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2000年2期
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