某公立医院青年医师人才培养的调查分析

来源 :医学教育研究与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hanwenjun07
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的了解无锡市某公立医院青年医师工作、思想实际状况,从实际出发,探索符合青年医生实际情况的人才培养方式。方法通过无记名问卷方式,对无锡市某公立医院183名青年医师进行调查,从最关心的问题、个人生活主要困难、工作中产生消极情绪的原因三个方面对青年医师进行问卷调查。结果青年医师最关心的问题是自身的学习和职业规划,个人生活最主要的困难是经济压力大,工作中产生消极情绪的原因有工作时间长、工作压力大、担心医疗纠纷出现、对收入不满意、科研压力大。结论根据青年医师存在的问题,有针对性地对青年医师进专项务培训、教育引导、心理疏导、加强监管,并改进相关制度,进一步完善对青年医师的人才培养。
其他文献
目的通过优化动脉粥样硬化标本的MRI扫描方法,以便标准化进行粥样硬化斑块的MRI研究。方法取6例下肢动脉硬化闭塞症病人截肢后的股动脉。标本按两种方法处理,一种方法是直接
说服是做好领导工作的一项基本功。说服力是领导干部整体素质和能力的一个重要组成部分。说服,就是用理由充分的话使对方心服。对领导干部而言,就是通过对群众施加积极影响,与群众积极沟通,协调激励,把大政方针、法律法规、领导意图与群众说清楚,从而使群众心服、接受、认可、认同、拥护,获得群众自觉追随的过程。在这个意义上,说服力可以表示为:说服力=影响力+沟通力+协调力+激励力。可见,领导干部的说服力,是一种极
因为在背后说领导的坏话,年轻时的黄四,吃过大苦头。  当时黄四为了分房子的事,窝了一肚子火,去单位边上的澡堂洗澡时,正遇到同事小张,两个人一边泡澡,一边闲聊,话题不知不觉扯到了局长身上。黄四聊着聊着,便破口大骂起来,骂局长不公正,骂局长狗眼看人低,骂局长狗屁能力也没有,只知道拍上头的马屁……骂得是酣畅淋漓、痛快至极。黄四正骂得起劲,雾气中,一个身影从水池另一端慢慢移过来,到黄四身边,突然站起,溅起
在国家采取扩大生产、搞活流通和加强监管等综合措施的调控下,2010年以来我国物价过快上涨的势头得到了遏制,当前我国物价总水平平稳运行。未来一段时期,总需求放缓、通胀预期减弱、猪肉价格上涨周期趋于结束和粮食丰收等因素将抑制物价涨幅,预计2012年全年居民消费价格上涨3.5%,物价涨幅4%的调控目标可望实现。因此,今年后期,物价调控的重点应为资源价格改革和服务于经济结构调整。   一、当前物价运行形
三十年里的六次改革  改革开放以来,我国的机构改革已经进行了六次。  改革涉及的内容基本上可以概括为四个方面。第一,机构和人员的精简。从1982年开始的第一次机构改革一直到1998年的第四次机构改革,一个令人印象深刻的方面就是机构的精简,尤其是第四次机构改革,国务院的部门和人员几乎精简了一半。  第二,政府职能转变。从1988年的第二次改革提出转变政府职能以后,后来的每一次机构改革都以围绕“转变政
随着知识经济飞速发展,高等教育国际间交流日益密切,留学生逐渐成为高等教育国际化进程中的不可或缺的因素。在实际教学过程中,留学生的文化背景、学习方式与中国学生有很大
“翻转课堂”与传统教学模式的结合相较于传统教学模式在提高教学效率,提高师生交流,提高学生学习兴趣方面有着很大帮助,针对目前医学教育中的困难,有进一步推广的必要性和可
目的探讨形成性评价在内科学理论教学中的应用效果。方法以2018年参加内科学考试的学生为试验组,实施形成性评价,以2017年参加考试的学生为对照组,实施总结性评价。以内科学
多学科团队培训,能提高儿科医务人员的理论知识、应急处理能力和团队协作能力,因而受到发达国家(主要指欧美国家)的认可和推崇。本文通过对发达国家该培训方式的发展、实践及意
骨肿瘤学的诊治工作经历了大外科、大骨科、专科化、多学科合作的发展过程。由于骨肿瘤发病复杂,单一学科并不能适应骨肿瘤学科诊治要求,需要多学科合作,更需要手术、放疗、