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文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义。本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职人员薪酬体系进行设计,以期能对建立健全文职人员薪酬制度有所参考。
基于绩效导向的文职人员薪酬体系设计
【摘 要】
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文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义。本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职
【机 构】
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第二军医大学政治部干部处
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2008年07期
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