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人力资源管理的重要内容之一就是员工的选拔、培训与开发，使之成为有用人才。良好的人才发展环境不仅“引进来、留得住”人才，更能切实激发与发挥人才创新性和活力，为经济社会的可持续发展提供源源不断的人才保障和智力支持。为进一步优化我国人才发展环境，需解放思想，改善人才发展观念，提高重视，加大宣传力度，传播先进的人才观；积极推进人才市场建设，为人才资源的合理优化配置提供高效的平台、建立健全人才发展政策体系。