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建立基于可雇佣性的人力资源开发体系，从而发展组织与员工的合作共赢关系，是未来人力资源管理的必然趋势。本文解释了可雇佣性的内涵和特点，在此基础上提出促进其发展的措施。
浅析可雇佣性的人力资源管理
【摘 要】
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建立基于可雇佣性的人力资源开发体系，从而发展组织与员工的合作共赢关系，是未来人力资源管理的必然趋势。本文解释了可雇佣性的内涵和特点，在此基础上提出促进其发展的措施。
【机 构】
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辽宁科技大学工商管理学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年11期
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