【摘 要】
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本文主要论述了现代企业人力资源管理的创新策略,首先是要求企业管理者要有识别人才的眼光,做好人力资源的配置工作,做好长效的人力资源开发,创新企业的奖励措施,创新企业的奖励措
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本文主要论述了现代企业人力资源管理的创新策略,首先是要求企业管理者要有识别人才的眼光,做好人力资源的配置工作,做好长效的人力资源开发,创新企业的奖励措施,创新企业的奖励措施,企业要建立良好的人才储备机制,留住人才。
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