【摘 要】
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建议用人单位对员工,尤其是新入职场者要注意加强交换行为中的刺激,除了薪水给付之外,还需要其他方面的关注。要在试用期后适当调整薪酬,从而让所有员工都有满意的薪酬,实现
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建议用人单位对员工,尤其是新入职场者要注意加强交换行为中的刺激,除了薪水给付之外,还需要其他方面的关注。要在试用期后适当调整薪酬,从而让所有员工都有满意的薪酬,实现真正意义上的有效薪酬激励。
It is suggested that employers should pay more attention to the stimulation of employees, especially new entrants, in addition to pay for salaries. Other aspects need attention. After the trial period to properly adjust the pay, so that all employees have a satisfactory salary, to achieve a real sense of effective salary incentives.
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