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从1982年以来,我国在乡镇一级开始实行干部招聘制。这一制度,无疑是对我国传统的人事制度实行的重大变革,即为了提高干部素质,从过去注重对现有干部的培训,开始转到注重干部来源素质的高低。这一制度虽然尚待进二步发展完善,但是在实行的5年多的实践中,也为我们今天在乡镇一级实行国家公务员制度提供了一些有益的启发。