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随着企业的管理模式的转变,企业内员工的构成也发生了翻天覆地的变化,逐渐由劳动集约型向知识型、创新型的方向发展,人才资源已经成了企业在竞争中的核心要素。所以,一定要加强对于企业内部的员工关系的管理。本人就企业员工关系管理存在的问题进行了介绍,并就提高企业的员工关系管理水平提出了相关的措施。
企业员工的关系管理措施探讨
【摘 要】
：
随着企业的管理模式的转变,企业内员工的构成也发生了翻天覆地的变化,逐渐由劳动集约型向知识型、创新型的方向发展,人才资源已经成了企业在竞争中的核心要素。所以,一定要加
【机 构】
：
浙江联顺道路筑养科技有限公司
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
：
2015年09期
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