高职院校“三全育人”体制机制实践探索研究

来源 :环球市场 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zy124321628
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高职院校对“三全育人”体制机制的实践与构建必须要明确,“三全育人”体制机制正是对相关教育目标的实现,尤其是实现立德树人的教育目标.因此,在具体的教学与探索的过程里,必须推动高职院校各项资源的投入,才能够保障全过程与全员的投入,优化高职院校对于学生人格与品德塑造的各种方式,形成共享与协同的效应,全面地提高高职院校学生的品德.
其他文献
会议
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力.维护和巩固国有企业意识形态工作领导权,不断深化
会议
招商引资属于现阶段我国调结构、惠民生、稳增长的重要推进器,是加快转型发展的必由之路,为保证招商工作的顺利开展,招商引资部门必须充分发挥自身作用.基于此,本文围绕招商
会议
学校的基本职能是教书育人,如何从素质教育和专业能力提升这两个方面对学生开展优化教育.这还需要通过营造良好的校园学习氛围,目前最关键的就是图书馆的建设及管理工作.
思想政治工作与企业文化建设,对水务企业的发展起着至关重要的作用.正确认识与处理两者之间的关系,发挥各自的优势,相互融合、渗透、促进,实现共同发展,才能为企业的改革与发
在中国传统中医药理论及药食同源思想的指导或影响下,全国各地都有结合本地资源,经长期实践证明确有独特功效,有深厚群众基础的大量传统保健功能食品,是人们一日三餐的重要部分。