【摘 要】
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作者通过对内外部审核、自我审核发现问题及超差报废故障原因的统计分析,找出导致职工质量意识淡漠的主要原因,通过质量帮扶模式构建,降低操作人员质量故障,促使员工规范自身质量行为,提升整体质量素养。
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作者通过对内外部审核、自我审核发现问题及超差报废故障原因的统计分析,找出导致职工质量意识淡漠的主要原因,通过质量帮扶模式构建,降低操作人员质量故障,促使员工规范自身质量行为,提升整体质量素养。
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