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地方高校在师资队伍建设工作取得突破的同时,也出现了一些影响其长期发展的问题。地方高校要建设高水平师资队伍,必须建立和实施多元化的师资队伍发展模式,合理使用引进师资和现有师资、校园师资和企业师资,注重考察师资的实际技能,运用合同制、兼职等多种方式灵活引进和使用外部师资。
地方高校师资队伍多元化发展模式研究
【摘 要】
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地方高校在师资队伍建设工作取得突破的同时,也出现了一些影响其长期发展的问题。地方高校要建设高水平师资队伍,必须建立和实施多元化的师资队伍发展模式,合理使用引进师资
【机 构】
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燕山大学人事处
【出 处】
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科技广场
【发表日期】
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2015年1期
【基金项目】
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河北省人力资源和社会保障厅课题“地方高校师资队伍多元化发展模式研究”资助
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