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团队生产中存在X效率问题，导致X效率的影响因素很多，本文试图从信任的角度来探讨团队氛围对X效率的影响。文中提出了信任对团队X效率影响的分析框架，认为信任可以通过整体目标、社会行为、交易成本、监督费用四个方面来影响团队的X效率。
信任对团队X效率影响研究
【摘 要】
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团队生产中存在X效率问题，导致X效率的影响因素很多，本文试图从信任的角度来探讨团队氛围对X效率的影响。文中提出了信任对团队X效率影响的分析框架，认为信任可以通过整体目标、
【机 构】
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云南财经大学副教授
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2007年11期
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