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绩效考核是企业管理的一种重要手段,本文以神东哈拉沟煤矿为例,通过剖析哈拉沟煤矿自身绩效考核中存在的问题,提出了哈拉沟煤矿改进后的绩效考核机制,并将这种绩效考核机制的应用作了详细介绍,实践证明改进后的绩效考核更加有利于组织绩效和个人绩效的提升,更有利于增强煤炭企业在市场中的竞争力。
煤炭企业绩效考核机制的改进及应用研究——以神东哈拉沟煤矿为例
【摘 要】
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绩效考核是企业管理的一种重要手段,本文以神东哈拉沟煤矿为例,通过剖析哈拉沟煤矿自身绩效考核中存在的问题,提出了哈拉沟煤矿改进后的绩效考核机制,并将这种绩效考核机制的
【机 构】
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中国矿业大学（北京）管理学院,内蒙古昆明卷烟有限责任公司,神东煤炭集沟煤矿
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2017年22期
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