通过完善激励机制提高公务员行政效能问题分析

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公务员激励机制在公务员管理中起到引导和制约的双重作用,是激发公务员工作积极性和创造性,提高行政效能的重要手段,对于规范公务员的行政行为,维护公务员队伍稳定具有重要意义。但从当前的规定和实际运行看,对于基层公务员的工资福利、奖惩、晋升等方面的机制还存在着诸多问题,既有制度的不完善,又有执行的不到位,一定程度上影响了公务员工作积极性的发挥和能力的施展,影响了行政目标的顺利达成。为解决上述问题,本文客观分析了当前公务员激励机制存在的普遍问题,提出了完善和改进的对策。
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