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雷诺是美国硅谷一家小型软件公司的老板，他在激烈的竞争中认识到，提高企业的竞争力在于人才，企业无法估量的资本是人才。“对于中小企业来说，重要的职位必须争取最棒的人才。”雷诺深有体会地说，“重要职位所提供的既是难得的机会，也是够刺激的挑战。如果企业随便找人，就等于帮了竞争时手一个大忙。”
看小老板雷诺如何“揽人”
【摘 要】
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雷诺是美国硅谷一家小型软件公司的老板，他在激烈的竞争中认识到，提高企业的竞争力在于人才，企业无法估量的资本是人才。“对于中小企业来说，重要的职位必须争取最棒的人才。”雷
【出 处】
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财会月刊：会计版（上）
【发表日期】
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2011年3期
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