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高校党组织引导高层次人才队伍建设的过程具有重要的战略意义。本文首先从理论上分析了发挥高校党组织在高层次人才队伍建设中作用的必要性、现状及存在问题，在此基础上，构建了党组织引导高层次人才队伍建设的过程模型与运行机制，最后提出了“增强对高校党组织在高层次人才队伍建设中作用的认识；加大在高层次人才中培养和发展党员的工作力度；理顺党组织参与高层次人才队伍建设的管理体制与运行机制；进一步发挥党组织参与高层次人才队伍建设的思想政治和组织优势；健全考核机制，绩效考评与薪酬待遇相结合”等对策建议。