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中国的现代企业发展时间不长,经常会遇到挫折,也学会了从挫折中获得经验教训。其中强化现代企业的人性化管理正从这些经验教训中相对于非人性化管理脱颖而出,逐渐成为现代企业管理的趋势。本文即从分析人性思想渊源出发,阐述了企业管理从非人性化管理到人性化管理发展存在的问题以及怎样才能更好的进行人性化管理等问题,对解决现代企业管理中存在的管理问题和有关非人性化管理与人性化管理的争论的解决都具有一定的指导意义。