论文部分内容阅读
本文主要基于IT投资对公司信息层面绩效影响的过程论，着手分析IT投资价值和IT人力价值的影响，并把IT技术看做一种资源，对IT人力资源、玎技术资源和关系资源进行指标设计，并把影响信息层面绩效的直接因素归为IT能力，通过实地访谈发放调查问卷的方式获得分析数据。文章主要构建了IT价值创造的过程模型和提出数据分析的理论依据，并给出了指标设计体系的评价方法。