【摘 要】
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李书福:鼓励员工当老板是我的风格曾经放言,只接受中央电视台采访的浙江吉利控股集团有限公司董事长李书福在今年的两会期间主动召集众多媒体记者,并抽出三个小时的时间,陪全
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李书福:鼓励员工当老板是我的风格曾经放言,只接受中央电视台采访的浙江吉利控股集团有限公司董事长李书福在今年的两会期间主动召集众多媒体记者,并抽出三个小时的时间,陪全国的记者们聊天。当记者抛开各种能够展现这位个性鲜明的董事长的业绩, 问及他的领导风格时,李书福脱口而出:放手发动群众是我的风格!
Li Shufu: encourage employees to be the boss is my style Once said, only CCTV interview with Zhejiang Geely Holding Group Co., Ltd. Chairman Li Shufu in this year's two sessions take the initiative to convene a large number of media reporters and took three hours to accompany the country's Reporters chat. When reporters throw aside a variety of able to show the performance of the distinctive chairman, asked about his leadership style, Li Shufu blurted out: let go mobilize the masses is my style!
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总部设在美国北卡罗来纳州的“创造性领导人才中心”对近500名企业总裁进行的调查结果显示：让错误人选进入领导班子的代价是巨大的——选择和培训一名低级主管耗资约5000美元，而选择和培训一名高级主管则可能耗资25万美元。 5000与250 000，这两个数字之间的差异足够颠覆人们心中一些古老的观念。什么“路遥知马力，日久见人心”啦，什么“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”啦，这些慢慢悠悠、不慌不忙、精
1月16日 晴 晚上，在外忙碌了一天的一家人，团坐在餐桌旁。 今天是我的生日，母亲提前下了班，忙好了饭菜，摆满了整整一桌。这才高声喊我们：“开饭了！”一家人从各自的房间里走出来，围坐在餐桌旁，每个人都祝我生日快乐，我也欢乐地接受着。大家一边吃着热乎乎的饭菜，一边聊着五花八门的话题。 话题是聊不完的：听爸爸唠社会上的八卦新闻，听姐姐评单位里的人事变动，听弟弟说学校里发生的新鲜事……一家人的温暖