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劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是否仍需支付劳动者劳动报酬和承担其他劳动法上的义务.因种种原因,无效的劳动合同为数不少,如何正确适用法律来调整这种关系,值得探究.
无效劳动合同法律适用探析
【摘 要】
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劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是否仍需支付劳动者劳动报酬和承担其他劳动法
【机 构】
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广东机电职业技术学院,广东广州,510550
【出 处】
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法制与经济（中旬刊）
【发表日期】
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2012年4期
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