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现代图书馆是以知识型员工为主体的典型组织.本文在分析知识型员工心理特点及需求的基础上,提出知识型员工绩效考评体系的设计思想,要在符合组织环境的前提下,融入以人为本的管理理念,力求达到"双赢"的激励效果.
现代图书馆知识型员工绩效考评体系的设计思想
【摘 要】
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现代图书馆是以知识型员工为主体的典型组织.本文在分析知识型员工心理特点及需求的基础上,提出知识型员工绩效考评体系的设计思想,要在符合组织环境的前提下,融入以人为本的
【机 构】
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中国农业科学院科技文献信息中心
【出 处】
：
农业图书情报学刊
【发表日期】
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2004年9期
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