让员工为企业制度做“诊断”

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按照“每条建议都有价值”的理念,发动每位员工对企业制度进行诊断,并结合在实际执行企业制度过程中的切身体会,提出不足和修改建议。最后再由公司组织拾遗补差,完善制度,优化流程。
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