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近年来，随着事业单位人事制度的改革，尤其是人事聘用制的推行，事业单位劳动争议案件呈大幅度上升趋势，涉及人数越来越多，尤其是集体劳动争议案件日趋突出，这对有效化解群体性事件、维护社会稳定提出了挑战。而建立新型劳动争议预防预警网络机制，将关口前移，以预防为主，对发展和谐劳动关系，推动社会和谐稳定，减少劳动争议的发生至关重要。