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在干部选任工作中，一些能力不强但很会来事的干部常常出人意料地脱颖而出，而一些能力强、业绩优的干部却意外落选，出现“君子斗不过小人”的现象，挫伤了一些干部干事创业的积极性。本文从君子和小人的表现入手，分析产生问题的机理。一、官场中君子和小人的现实表现一是君子走正道，小人走歪道。在官场上，一名干部想得到提拔，必须有领导发现、领导举荐，否则，即使你再优秀，也只能是埋在沙子里的“黄金”，前途渺茫。君子走正道，只顾埋头拉车，不会抬头看路；只会埋头苦干，不会察言观色；