创新人才激励和评价机制优化高校人才队伍结构

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当今世界,综合国力竞争日趋激烈,而综合国力的竞争最终是人才的竞争.进入新世纪、新阶段,党中央、国务院提出实施人才强国战略,就是正确把握社会发展规律和科技发展规律做出的战略决策.人才资源是第一资源,大到一个国家小到一个单位,其兴衰存亡的关键在人才.要充分认识到人才队伍建设的极端重要性,要把人才工作放到一切工作的首位,力戒"见物、不见人"的传统工作思路,把工作重点从具体的事务性工作转移到人才队伍建设上来.
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