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引入债效管理概念分析高校现行绩效管理中存在的问题，提出改进绩效管理工作的思路。认为注重绩效考核有利于建设正常合理的高校用人制度。
高校绩效管理刍议
【摘 要】
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引入债效管理概念分析高校现行绩效管理中存在的问题，提出改进绩效管理工作的思路。认为注重绩效考核有利于建设正常合理的高校用人制度。
【机 构】
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三明学院人事处
【出 处】
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重庆科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年1期
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