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摘 要：作为国有煤炭企业的政治核心，党组织在明确企业政治方向的同时，要认真贯彻党的方针政策。党的十八大对新时期国有煤炭企业党建工作也是十分重视，在十八大报告中提出企业要进一步深化改革，重视党建的要求。这也为国有煤炭企业党建工作指明了方向。
关键词：国有煤炭企业;党建工作;理论研究
经济社会的发展，有效的推动了我国煤炭企业的发展，并对企业党建工作给予了高度的重视。国有煤炭企业属于国民经济发展中不可或缺的组成部分，其扮演的作用和地位不言而喻。然而，新时期背景下，国有煤炭企业所开展的党建工作由于各方面因素的影响，而暴露出了大量的问题，严重影响了党建工作的整体效果。本文将会对党建工作问题进行分析，并提出了针对性的家觉对策。
一、國有煤炭企业党建工作常见问题
在我国经济发展历程中，国有煤炭企业所发挥的作用不言而喻。如今，由于各方面因素的影响，导致国有煤炭企业党建工作受阻，活动内容有待丰富，党建体系有待完善，这些都会导致国有煤炭企业党建工作出现一系列的缺陷和不足，如果未采取有效措施给予解决，将会在一定程度上阻碍国有煤炭企业的发展。
1.党建工作机制不合理，作用发挥不理想
虽然新时期我国各项事业都得到了发展，但是就目前来看，国有煤炭企业党建工作中很多细节不够完善，导致党建机制不够完善，缺少标准化的管理。而缺乏一套完善的制度作为保障，严重影响了党建工作效率。同时，煤炭企业党组织并未对党员给予关注，未真正地贴近党员，导致党员活动热情和积极性不高，对党建工作的顺利进行产生不利影响。
2.缺乏特色的党建活动，队伍执行力不够
如今，我国国有煤炭企业所开展的党建活动缺乏一定的特色，未能与国有煤炭企业生产经营相联系，未与党员和员工的实际联系相结合，导致党建活动缺少时代创新，缺乏群体差异性和层次性。而且，部分国有煤炭企业活动经费没有能及时到位，部分活动没有能够及时开展，党员之间缺少了相互交流学习的渠道，使得党员活动积极性不高，导致党建队伍的执行力不高，严重阻碍了党组织充分发挥战斗堡垒的作用，不利于新时期国有煤炭企业的发展。
3.党建工作管理形式落后，理念陈旧
社会经济的飞速发展要求企业的经营理念要与时俱进，工作形式和内容能够不断创新，能在市场经济的浪潮中站稳脚跟。然而，国有煤炭企业所开展的党建工作中，大部分存在工作内容和形式比较传统，工作理念相对陈旧等现象。同时，大多数国有煤炭企业党组织在对党员的教育和管理中仍然多是传统理论知识的学习，而缺少实践活动，并未从国有煤炭企业生产经营的实际情况来开展生产经营活动，这样不仅会对国有煤炭企业的发展产生不利影响，而且还会影响国有煤炭企业党建工作的整体效果和质量。
二、新时期国有煤炭企业党建工作的改进对策
对于国有煤炭企业而言，如果长时间存在党建工作不理想时，将会对国有煤炭企业的健康、可持续发展产生不利影响，甚至有可能导致国有煤炭企业好比一盘散沙，很难获得更好的发展。因此，新时期国有煤炭企业需要结合自身特点来寻求改革转型，注重各级党建工作，充分挖掘党建工作的突破口，并做好相应的工作，这样既可以为国有煤炭企业的发展指明正确的发展方向，并为其注入新的活力，从而有效推动国有煤炭企业的快速发展，提高国民经济的整体水平。
1.完善党建工作机制，凸显党组织作用
每一项活动的开展都需要完善的体系框架来支撑。对于党建工作而言，要对现有的党建工作体制进行补充和完善，以期更好的发挥党组织的作用，主要从以下几个方面进行：（1）明确党组织政治核心地位，推动党建工作有条不紊的进行;（2）重视党建工作制度建设，构建一套系统、完善的党建工作管理体系，使其更好的顺应时代发展需求，同时进一步细化党建工作中的细节，将党建工作的各个部分落实到企业的各个部门中的各个党员。（3）完善党建工作体系，就先要国有煤炭党组织有明确的责任意识，落实党组织的责任，确保党风廉政建设工作的顺利进行;（4）准确定位国有煤炭企业的社会地位，坚定党组织、党员的信心，充分调动党员的参与热情和积极性，实现企业的内在价值，为国有煤炭企业的未来发展奠定良好的基础。
2.拓展党建工作内容，提高党组织凝聚力
党建工作应该顺应社会经济发展的需求，加入时代内容，全面提高党组织的执行力和凝聚力，促进国有煤炭企业的良好发展。一方面，应该合理科学地应用现代人力资源，提升党组织的领导水平，提高企业领导人的党性和政治敏锐性，使领导人具备把握全局的能力，充分调动广大党员干部群众的活动积极性，发挥出党组织的领导作用，结合国有煤炭企业的实际生产经营情况，充分发挥党组织的活力。另一方面，国有煤炭企业党建工作不仅要提高领导人的领导能力，还要加强基层党组织建设，提高党组织的执行力。要提高基层党组织的党员的整体素质，让党员学习了解到党建工作的重要性，充分调动党员的积极性和活动性，贯彻落实党建工作的方针政策，严格开展党建活动，规范党建活动制度，将党员切身利益和党建工作紧密结合，加强党员的凝聚力，使党组织的执行力得到有效提升。
3.创新党建工作形式，完善党员队伍建设
在新时期新形势下，面对新任务，国有煤炭企业党组织需要结合企业实际的生产经营情况，结合时代的需要，创新党建工作形式，完善党员队伍建设。如果党建工作形式过于传统，必将影响到党建工作的顺利进行。对于国有煤炭企业来说，可以创新应用微信等新形式开展党建工作，不仅能够提高党建工作的效率，还能够以新颖的形式吸引党员的注意，提高党员的活动积极性。国有煤炭企业也需要结合实际，改变传统理论教学方式，开展实践活动，调动党员的学习积极性，切实提高党员的思想境界，以期推动国有煤炭企业的健康、可持续发展。
三、结语
总而言之，在新时期中，面对着党建工作的不足，国有煤炭企业当组织要积极采取相应的对策，完善党建工作内容，以确保党建工作有条不紊的进行，在推动国有煤炭企业发展的同时，提高我国国民经济的整体水平。
参考文献：
[1]张志峰.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].山西科技，2017，（2）：102-104.
[2]梁文惠.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].新丝路，2017，（20）.
[3]韩磊.关于推进国有煤炭企业党建工作的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（7）：54.
关键词：国有煤炭企业;党建工作;理论研究
经济社会的发展，有效的推动了我国煤炭企业的发展，并对企业党建工作给予了高度的重视。国有煤炭企业属于国民经济发展中不可或缺的组成部分，其扮演的作用和地位不言而喻。然而，新时期背景下，国有煤炭企业所开展的党建工作由于各方面因素的影响，而暴露出了大量的问题，严重影响了党建工作的整体效果。本文将会对党建工作问题进行分析，并提出了针对性的家觉对策。
一、國有煤炭企业党建工作常见问题
在我国经济发展历程中，国有煤炭企业所发挥的作用不言而喻。如今，由于各方面因素的影响，导致国有煤炭企业党建工作受阻，活动内容有待丰富，党建体系有待完善，这些都会导致国有煤炭企业党建工作出现一系列的缺陷和不足，如果未采取有效措施给予解决，将会在一定程度上阻碍国有煤炭企业的发展。
1.党建工作机制不合理，作用发挥不理想
虽然新时期我国各项事业都得到了发展，但是就目前来看，国有煤炭企业党建工作中很多细节不够完善，导致党建机制不够完善，缺少标准化的管理。而缺乏一套完善的制度作为保障，严重影响了党建工作效率。同时，煤炭企业党组织并未对党员给予关注，未真正地贴近党员，导致党员活动热情和积极性不高，对党建工作的顺利进行产生不利影响。
2.缺乏特色的党建活动，队伍执行力不够
如今，我国国有煤炭企业所开展的党建活动缺乏一定的特色，未能与国有煤炭企业生产经营相联系，未与党员和员工的实际联系相结合，导致党建活动缺少时代创新，缺乏群体差异性和层次性。而且，部分国有煤炭企业活动经费没有能及时到位，部分活动没有能够及时开展，党员之间缺少了相互交流学习的渠道，使得党员活动积极性不高，导致党建队伍的执行力不高，严重阻碍了党组织充分发挥战斗堡垒的作用，不利于新时期国有煤炭企业的发展。
3.党建工作管理形式落后，理念陈旧
社会经济的飞速发展要求企业的经营理念要与时俱进，工作形式和内容能够不断创新，能在市场经济的浪潮中站稳脚跟。然而，国有煤炭企业所开展的党建工作中，大部分存在工作内容和形式比较传统，工作理念相对陈旧等现象。同时，大多数国有煤炭企业党组织在对党员的教育和管理中仍然多是传统理论知识的学习，而缺少实践活动，并未从国有煤炭企业生产经营的实际情况来开展生产经营活动，这样不仅会对国有煤炭企业的发展产生不利影响，而且还会影响国有煤炭企业党建工作的整体效果和质量。
二、新时期国有煤炭企业党建工作的改进对策
对于国有煤炭企业而言，如果长时间存在党建工作不理想时，将会对国有煤炭企业的健康、可持续发展产生不利影响，甚至有可能导致国有煤炭企业好比一盘散沙，很难获得更好的发展。因此，新时期国有煤炭企业需要结合自身特点来寻求改革转型，注重各级党建工作，充分挖掘党建工作的突破口，并做好相应的工作，这样既可以为国有煤炭企业的发展指明正确的发展方向，并为其注入新的活力，从而有效推动国有煤炭企业的快速发展，提高国民经济的整体水平。
1.完善党建工作机制，凸显党组织作用
每一项活动的开展都需要完善的体系框架来支撑。对于党建工作而言，要对现有的党建工作体制进行补充和完善，以期更好的发挥党组织的作用，主要从以下几个方面进行：（1）明确党组织政治核心地位，推动党建工作有条不紊的进行;（2）重视党建工作制度建设，构建一套系统、完善的党建工作管理体系，使其更好的顺应时代发展需求，同时进一步细化党建工作中的细节，将党建工作的各个部分落实到企业的各个部门中的各个党员。（3）完善党建工作体系，就先要国有煤炭党组织有明确的责任意识，落实党组织的责任，确保党风廉政建设工作的顺利进行;（4）准确定位国有煤炭企业的社会地位，坚定党组织、党员的信心，充分调动党员的参与热情和积极性，实现企业的内在价值，为国有煤炭企业的未来发展奠定良好的基础。
2.拓展党建工作内容，提高党组织凝聚力
党建工作应该顺应社会经济发展的需求，加入时代内容，全面提高党组织的执行力和凝聚力，促进国有煤炭企业的良好发展。一方面，应该合理科学地应用现代人力资源，提升党组织的领导水平，提高企业领导人的党性和政治敏锐性，使领导人具备把握全局的能力，充分调动广大党员干部群众的活动积极性，发挥出党组织的领导作用，结合国有煤炭企业的实际生产经营情况，充分发挥党组织的活力。另一方面，国有煤炭企业党建工作不仅要提高领导人的领导能力，还要加强基层党组织建设，提高党组织的执行力。要提高基层党组织的党员的整体素质，让党员学习了解到党建工作的重要性，充分调动党员的积极性和活动性，贯彻落实党建工作的方针政策，严格开展党建活动，规范党建活动制度，将党员切身利益和党建工作紧密结合，加强党员的凝聚力，使党组织的执行力得到有效提升。
3.创新党建工作形式，完善党员队伍建设
在新时期新形势下，面对新任务，国有煤炭企业党组织需要结合企业实际的生产经营情况，结合时代的需要，创新党建工作形式，完善党员队伍建设。如果党建工作形式过于传统，必将影响到党建工作的顺利进行。对于国有煤炭企业来说，可以创新应用微信等新形式开展党建工作，不仅能够提高党建工作的效率，还能够以新颖的形式吸引党员的注意，提高党员的活动积极性。国有煤炭企业也需要结合实际，改变传统理论教学方式，开展实践活动，调动党员的学习积极性，切实提高党员的思想境界，以期推动国有煤炭企业的健康、可持续发展。
三、结语
总而言之，在新时期中，面对着党建工作的不足，国有煤炭企业当组织要积极采取相应的对策，完善党建工作内容，以确保党建工作有条不紊的进行，在推动国有煤炭企业发展的同时，提高我国国民经济的整体水平。
参考文献：
[1]张志峰.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].山西科技，2017，（2）：102-104.
[2]梁文惠.新时期国有煤炭企业党建工作理论与实践研究[J].新丝路，2017，（20）.
[3]韩磊.关于推进国有煤炭企业党建工作的几点思考[J].企业文化（中旬刊），2017，（7）：54.