新常态下国有企业人力资源管理模式创新研讨

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随着国有企业改革的不断深入,国有企业对于人才的需求也正在不断提升.在需求量提升的同时,人力管理不到位,人才建设不全面,高层次人才吸纳不足等多种问题也逐步凸显.虽然,面对这些难题西山煤电做出了具体的方案和解决措施,但是笔者认为依旧存在着一些细节提升空间,本文主要就新常态下,国有企业人力资源管理模式进行几点创新研讨.
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