最近，杭钢集团公司下属的一个厂，设立了专项安全奖励基金，对安全生产技术革新和事故隐患举报等有功人员，进行一次性奖励200元至1000元。消息一传出，得到了职工们的拥护。
　　“安全责任重于泰山”，是企业的管理者应负的安全责任。但是，仅仅靠领导干部和职能部门的监督、检查和考核，是远远不够的。安全管理工作是一个系统工程，需要全员参与；依靠广大职工的聪明智慧，真抓實干，企业的安全才能有保证。
　　奖励安全有功人员，好处有三：一是有利于调动广大职工参与安全工作的积极性和创造性，促使他们认真履行安全职责，自觉遵守各项安全规章制度；二是有利于加强企业的安全管理，及早纠正违章违纪行为，查找生产现场的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，使现场安全监督管理更加扎实有效；三是有利于提高全员参与安全管理的地位，做到人人相互监督，个个共同防范，确保安全生产稳定有效地开展。
　　“安全就是效益”已成为广大干部工人的共识，而奖励安全有功人员是这一共识的具体体现。只有用安全作保证，企业生产经营才能顺利进行，真正把安全的责、权、利有效地结合起来，充分发挥职工的主观能动性，这不失为企业安全管理的明智之举。