政治关联、制度差异与高管薪酬-业绩敏感性

来源 :社会科学前沿 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chinaiddm599
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一直以来,上市公司的“天价”高管薪酬都是社会公众关注的热门话题。本文以2012~2016年沪深A股民营上市公司的高管薪酬-业绩敏感性为对象,研究政治关联对其影响,然后引入制度差异因素,考察不同制度水平下该敏感性受政治关联影响程度的差异。为保证企业的政治关系是企业自发性建立,而非政府通过国有企业强加的,本文选择研究民营公司。实证结果表明,企业高管的政治关联与高管薪酬-业绩敏感性成反比,并且在制度环境较好的地区,政治关联对其影响会减弱。文章丰富了高管薪酬激励研究方面的经验证据,对我国民营企业高管薪酬激励制度的
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