开栏语：本刊从这期开始，开辟刊网互动专栏。鉴于每期刊物篇幅有限，我们从众多来稿中，精选出部分文章的主要思想观点、经验做法，以飨读者。欲知文章详细内容，请访问党建网，网址：http://dangjian.com/kwhd
　　内蒙古杭锦旗——“五大工程”推进组织工作特色化
　　
　　今年，杭锦旗为了推进组织工作上水平，实施了“五大工程”：一是“学习型领导班子”创建工程，办好名家网络讲堂、本土干部讲堂并对讲学进行点评与公示。二是“固本强基”工程，着力构建基层组织建设的长效机制。三是“选人用人公信度”提升工程，加大民主评议，加大对不作为乱作为干部的组织处置力度，加大从基层选拔年轻干部力度。四是“人才强旗”工程，编制全旗人才发展规划纲要，制定人才培养、引进的政策措施。五是“组织部自身建设”工程，把组工干部培养成既熟知党建业务又精通经济社会知识的复合型人才，提高服务群众的能力。 （刘云）
　　江苏省连云港市岗埠农场——创先争优活动“五进五看”
　　
　　进机关看表率，机关干部定期学习理论和业务知识，努力为职工办实事。进支部看形象，注重各基层党组织活动场所建设，提升党员精神面貌形象。进站所看服务，转变基层站所工作作风。进村庄看发展，美化职工生产生活环境，落实“职工得实惠”的目标。进农户看变化，拓宽增收渠道，基层党组织想方设法帮助职工提高经济收入，共享农场改革发展的成果。（杨作奎）
　　甘肃省清水县——为民服务手册架起党群连心桥
　　
　　清水县为3000多名下基层开展帮扶工作的干部职工编制了为民服务手册。该手册明确下基层的六大任务，让干部能够经常明白自己进村入户需要干些什么。手册提出明确要求，干部必须了解每个帮扶对象的现状和实际困难，并有针对性地列出服务计划，承诺办结几件看得见摸得着的实事，督促干部切实把实事办好、好事办实。手册还设置“党员群众评价意见”栏，将帮扶干部工作绩效的评价裁量权交给广大群众，使为民服务更加贴近群众，赢得群众广泛好评。 （清水县委组织部）
　　广东省惠东县——“3 1”提高远程教学水平
　　
　　在农村党员干部现代远程教育管理中，惠东县做法是：周提醒、月通报、季督查加年终考核的“3 1”。周提醒即每周一上午，通过手机短信、QQ群、微博群等方式提醒大家收看远教节目，并发布节目单。月通报即对一个月内没有收看记录的站点必须查清原因，对两个月没有收看记录的站点，要有书面说明并全县通报批评。季督查即每季度检查各站点开机情况、学用情况、设备保管等情况，发现问题限期整改。对三个月没有收看记录的站点，责成镇党委书记向县委常委说明原因，且年度责任考核给黄牌。年终考核即对各镇远程教育工作进行考核，按规定奖惩分明。 （钟志聪 胡中胜）
　　四川省小河嘴煤矿——青工与企业共成长
　　
　　四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿党委积极与共青团共同开展创先争优活动，通过“青春在矿山闪光”、“感恩、心动、行动”、“青春与企业一起成长”教育实践，引领青年员工进步成长。还通过技能大赛、青春风采演讲大赛，激发青年员工参与企业改革发展的热情和积极性。该煤矿近年来涌现出一批青年骨干管理人才。 （杨涛）
　　（责任编辑：张国樑）