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企业文化与中职班级文化的互动与融合,对中职学生毕业后进入社会、适应企业具有积极的意义,也有利于提高班级管理的成效.本文以国际商务专业为例,从借鉴企业物质文化,创设专业特色的班级环境文化;借力企业行为文化,打造专业特色的班级活动文化;仿照企业制度文化,创立专业特色的班级规则文化;吸取企业精神文化,形成专业特色的班级内核文化四个方面阐述了企业文化视野下中职班级文化建设的策略.