党的十九大报告把党的政治建设纳入新时代党的建设总要求，强调以党的政治建设为统领，這表明党的政治建设是最重要、最基本的建设，是统领党的一切工作的基础和核心，决定着党的建设的方向和效果，为新时代加强干部、人才、基层党的建设，提供了一个立体“坐标系”和精准“定位仪”。
　　坚持问题导向，干部选用突出政治标准
　　党的十九大报告指出，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净的干部。要树立正确选人用人导向。坚决把政治上不合格的挡在“门外”，遏制选人用人上的不正之风，严防“带病提拔”“带病上岗”，在利益考量面前把清正廉洁的干部选出来、用起来。结合换届考察、班子回访、巡视巡察，综合运用走访调查、谈心谈话、民主测评等结果，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的干部选人制度体系，确保干部在政治上过得硬、靠得住，保证干部选拔时看得准、考得实、用得好。要精准施策抓好教育培训。着力解决理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织观念不强，甚至思想蜕变、腐化堕落的问题，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之“钙”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要从严加强干部监督管理。严明政治纪律和政治规矩，党员干部必须在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人。严把领导干部个人事项申报关，坚决查处对党不忠、做人不老实的问题。严防干部“七个有之”发生，及时“诊治”理想信念上的“软骨病”、履职用权上的“擅权病”、干事创业上的“懒散病”、廉洁自律上的“腐化病”。
　　坚持聚才用才，人才工作注重政治引领
　　党的十九大报告指出，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。要坚持党管人才原则。充分发挥党的组织优势，加强党对人才工作的统一领导，牢固树立强烈的人才意识，始终把人才工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，把精力聚焦在分析人才形势、研究人才政策、服务人才需要、加强人才思想教育、营造人才发展环境等方面，密切领导干部与优秀人才的联系，切实做到在政治上充分信任、在思想上主动引导、在工作上创造条件、在生活上关心照顾。要完善引才体制机制。加大柔性引才力度，围绕重点产业、薄弱行业引才聚才，着力打破身份、年龄、学历壁垒，大力解决安家补助、人才津贴、项目奖励、住房保障、配偶就业、子女入学等方面的现实问题，探索制定更加优惠、更有“含金量”、更具吸引力的人才政策，实行全方位、差异化的保障激励措施，吸引汇聚各方英才为武隆所用。要因地制宜用好人才。精心组织实施“十百千”农业科技人才、千名旅游人才、名师名校长、百名高级社工、全科教师、全科医生、致富带头人培养培训等人才项目，围绕“乡村振兴计划”，实施下派一批驻村工作队员、选派一批科技特派员、选拔一批专业技术能手、回引一批本土人才、培养一批种养殖大户“五个一”工程，积极引导各类人才努力拼搏，为满足人民群众日益增长的美好生活需要贡献才智。
　　坚持筑牢基础，基层党组织强化政治功能
　　党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要把握政治属性。基层党组织必须履行好政治责任，完成担负的政治任务，不断增强党的基层组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，使基层党组织充分发挥应有作用，同步抓好农村、城市、机关、学校、非公经济组织和社会组织等基层党建工作，扩大基层党组织覆盖面，解决基层党组织弱化、虚化、边缘化的问题。要严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持“三会一课”“支部主题党日”“组织生活会”等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让政治要求渗透到党内政治生活的各个方面、各个环节，营造良好的政治生态。要抓好党支部建设。选优配强支部班子，规范阵地建设，健全议事规则，扩大党内基层民主，持续开展后进党支部整顿转化，严格党员发展政治审查，下大力气破解流动党员管理难题，稳妥谨慎处置不合格党员，着力加强对群团组织的领导，使其保持和增强政治性、先进性和群众性，引导群众坚定不移听党话、跟党走、感党恩，使党支部更好地担负起直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。
　　（作者系中共武隆区委常委、组织部长）