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从组织公平感的概念出发 ,以公平感的形成机制为中心 ,比较全面地介绍了组织公平感形成的过程论和内容论。从过程论角度 ,主要介绍了公平理论、参照对象认知理论和启发式理论 ;从内容论角度 ,主要介绍了工具模式、关系模式、道德价值模式和多重需要模式
组织公平感的形成机制研究进展
【摘 要】
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从组织公平感的概念出发 ,以公平感的形成机制为中心 ,比较全面地介绍了组织公平感形成的过程论和内容论。从过程论角度 ,主要介绍了公平理论、参照对象认知理论和启发式理论
【机 构】
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华中师范大学社会学系,华中师范大学心理学系
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2002年01期
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