【摘 要】
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只因身份不同,百余名协议工人长期遭受同工不同酬的用工歧视,不仅收入与全民工人、集体工人差距10倍,甚至在工会中的民主权利也无法行使。背负着单位、家庭、社会三重压力的
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只因身份不同,百余名协议工人长期遭受同工不同酬的用工歧视,不仅收入与全民工人、集体工人差距10倍,甚至在工会中的民主权利也无法行使。背负着单位、家庭、社会三重压力的他们该何去何从?4月9日,河北邢台供电公司各分公司领导都收到了来自本单位协议工递交的请假条——147名协议工们要参加翌日开庭的劳动争议仲裁案,地点在石家庄。为了让请假理由更加充分,所有请假条后还同时附上了《劳动仲裁开庭通知书》、《劳动法》第51条规定、《刑法》第307条规定等相关资料。尽管手续齐备,最终只有几个人成行。开庭当天,两名协议工代表获
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