【摘 要】
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在经济全球化的背景下,许多公司为了开拓市场,获取高额利润,开始向国外发展,由此产生了越来越多的跨国公司。但是跨国公司在实际运转时,难免会面临文化差异,因此如何管理文化冲突成为了跨国公司想要长久发展必须要解决的难题。本文将分析跨国公司文化冲突的具体表现及其产生的风险,并探究跨国公司文化冲突管理的相关策略,以帮助跨国公司快速发展。
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在经济全球化的背景下,许多公司为了开拓市场,获取高额利润,开始向国外发展,由此产生了越来越多的跨国公司。但是跨国公司在实际运转时,难免会面临文化差异,因此如何管理文化冲突成为了跨国公司想要长久发展必须要解决的难题。本文将分析跨国公司文化冲突的具体表现及其产生的风险,并探究跨国公司文化冲突管理的相关策略,以帮助跨国公司快速发展。
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