浅谈人力资源招聘与培训的内在关系

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企业人力资源招聘和培训是为吸纳优秀人才,然后工作人员传授其完成本职工作所必需的思维认知、理论知识、技术技能、心理素质等的过程,是一种有组织的知识技能文化信念的传递.作为保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统,企业人力资源培训管理工作不仅对促进工作人员素质能力整体提高并适应企业发展需要有着重要的意义,同时还可以推动和完善企业文化的形成,增强工作人员的归属感和企业的向心力,优化组合人才以形成强有力的整体效应,甚至于对经济社会的发展都有着重要的影响作用.
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