【摘 要】
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本文从绩效评价和企业战略两个角度阐述平衡记分卡的实质,国有企业改革的一个重要方面,就是建立科学合理的绩效评价体系.随着国有企业改革不断深入,平衡记分卡被越来越多的国
【机 构】
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上海奉贤区国有资产监督管理委员会,上海 奉贤,201400
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本文从绩效评价和企业战略两个角度阐述平衡记分卡的实质,国有企业改革的一个重要方面,就是建立科学合理的绩效评价体系.随着国有企业改革不断深入,平衡记分卡被越来越多的国有企业所采用.区县国有企业大多为非公众公司,在战略规划、资本运作、绩效考核、信息披露方面存在较大差距.本文重点论述了区县国有企业在运用平衡记分卡过程中存在问题并对其不足之处进行了剖析,提出了区县国有企业运用平衡记分卡的改进措施.
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