【摘 要】
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为适应国家建设人力资源大国发展战略,电大的人才培养和教务管理必须进行改革和创新。笔者试从电大教学管理机制的建设、电大教务管理队伍的建设、电大教务管理工作信息化建
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为适应国家建设人力资源大国发展战略,电大的人才培养和教务管理必须进行改革和创新。笔者试从电大教学管理机制的建设、电大教务管理队伍的建设、电大教务管理工作信息化建设、电大教务管理工作模式的创新四个方面对上述命题进行探讨,提出了建立电大教务管理一把手负责制、全员参与工作机制、电大教务工作人员的终身学习制、电大教务工作的信息化建设以及实现工作理念、工作区域、研究方法的三大转变等观点,即从"人"、"机制"、"工作模式"的视野提出电大教务管理工作的改革和创
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