一、技能人才现状
　　1.高技能人才培养现状
　　近年来,随着经济建设向科技进步和提高劳动者素质轨道转移,高技能人才对加快产业化升级、提高企业自主创新能力的作用越来越凸显。为加快高技能人才队伍建设,把高技能人才培养纳入人才队伍建设的总体规划,全国各地纷纷把高技能人才队伍建设提高到战略地位,成为人才强市战略的重要内容,并把技工院校确立为技能人才培养的主体。先后出台鼓励重用奖 励高技能人才的优惠政策,营造“尊重技术劳动,尊重技能人才的良好社会氛围。技工院校在“双师型”一体化队伍建设实施中名师战略,利用各种技能竞赛和培训基地不拘一格培养选拔人才。充分发挥技能竞赛的激励和引导作用,有效地促进了技能人才的成长。与企业建立了校企合作、产教结合的合作关系,把大中型企业作为学校实习示范基地。实现了人才培训基地化,基地建设城乡化的高技能人才培训工作格局,使高技能人才队伍建设有了较大发展。
　　2.存在的问题
　　虽说近几年技能人才队伍建设取得显著成绩,但是有些企业对技能人才的重要作用还缺乏足够的重视,至今重学历、轻技能、重视文凭、轻操作的社会偏见依然存在。从整体劳动力素质来看,真正具有一定专业特长的技术工人较缺,尤其是高技能人才奇缺,制约了产业升级和新兴制造业的发展。这固然与人力资源,更重要的是技能人才总量不足,结构不合理,尤其是高技能人才匮乏有关。从目前各类培训学校和机构来看,普遍存在设备陈旧、师资水平低,实际操作水平低,缺乏新理念、新工艺、新技术,新增劳动力资源制约等问题影响了加强高技能人才队伍的建设速度。
　　二、高技能人才培养可行性分析
　　1.形势分析
　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,加快高技能人才队伍建设,关系到核心竞争力和综合实力的增强。加快高技能人才队伍建设,符合服务“两区”建设对高技能人才的需要,符合产业结构优化升级和经济方式转变的需要,也符合借势发展实现资源最优化的需要。加快高技能人才培养步伐,事关经济竞争力的增强,推进产业结构优化升级,提高经济增长质量和效益,实现科教兴潍、人才强市的头等大事,认真组织实施顺理成章。
　　2.条件分析
　　胡锦涛总书记在视察广东省珠海市高级技工学校时指出,技能型人才在推进自主创新方面具有不可替代的重要作用。没有一流的技工,就没有一流的产品。体现了党中央、国务院对加快培养高素质技能型人才的高度重视。各级党委、政府先后出台了一系列加强高技能人才队伍建设的优惠政策。以技能人才培养为主体地位的技工院校,办学理念逐渐成熟,办学体系建设日臻完善,具备了加快发展的基础和条件。有责任和义务承担加快高技能人才规模化培养,探索中国特色的技工教育改革与发展之路的重任。
　　3.优势分析
　　师资、设备是加强高技能人才队伍建设自主创新能力的先决条件。技工院校普遍拥有一支适应高技能人才培养的一体化教师队伍,符合高技能人才培养对师资的要求。拥有专业实验室、一体化教室和各类大中型实训设备,不论从设备的先进性和科技含量还是设计布局、装备水平看都占有一定的优势。不少院校还与多家大、中型企业建立了校企合作、工学结合的密切合作关系,为培养与企业需求无缝对接的高技能人才创造了条件。
　　三、实施高技能人才培养的对策
　　1.建设高技能人才公共实训基地
　　根据经济发展和产业结构加速转型的需求,按照市场导向合理定位,资源共享,功能互补的原则,以高密市政府统筹为主导,以技工院校现有的培训资源为依托,建设“高技能人才公共实施基地”,是加快高技能人才队伍建设的重要举措。
　　2.组织“金蓝领”项目培训
　　“金蓝领”项目培训基地,是省市为加快高技能人才队伍建设在各县市政府出资免费培训高技能人才而设立的。是省人力资源和社会保障厅批准培养青年技师和高级技师的平台。各院校要充分发挥“金蓝领”项目培训技师的作用,发挥技工院校优势,创出一条加快培养高技能人才的路子,把国家惠民、利民培养高技能人才的政策落到实处。
　　3.发挥培训基地作用
　　通过技工院校的职业技能培训中心和职业技能鉴定所与企事业单位密切合作,建立多个培训基地、承担部门职工专业知识培训、企业在职职工培训、下岗失业人员转岗培训和农村富余劳动力转移培训,依托技工院校建设公共实训基地,利用师资、设备、实训资源和职业技能培训优势,创新完善有利于加强加快高技能人才队伍建设的政策措施和制度机制,从而加快高技能人才队伍建设的步伐。
　　综上所述,技工院校明确思路、把握机遇,发挥优势、用好政策,开拓创新、与时俱进定能发挥基地作用,加快高技能人才队伍的建设步伐。
　　(作者单位:山东省高密市技工学校)