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随着社会的进步,女性就业成为其地位提高以及社会文明进步的标志.目前我国在大力推动生育保险制度,该制度的建立对于保障国家人口发展以及女性就业等方面有着非常重要的作用.不过生育保险制度增加企业所承担的成本,因此未婚未育的女性在就业时也经常遭受到性别歧视,本文着重通过分析生育保险制度与女性就业之间所存在的问题,并提出相应的策略.