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以企业员工知识的结构表示和定量评价为目的,建立知识树的加权评估模型(知识评价树)和知识空间的三维向量模型(知识评价空间)。通过全面分析企业员工知识素质各方面,从理论、技能、经验三个维度出发组建员工知识评价指标体系。最后结合实例验证,描绘如何使用这些模型和方法来定量评价企业员工的知识水平。