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【摘要】 中医的“简、便、廉、效、验”优势使得中医在农村存在的巨大的需求，要进一步提高农村人的医疗保障体系的建设，中医的建设就显得尤为重要。
【关键词】 新医改；基层；中医药人员；培训；新模式
为认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，全面提高农村、社区中医药服务能力，充分发挥中医药特色优势，加快农村、社区中医药基层人才和技术骨干的培养是一项利民惠民的工程，郑州市委市政府把“中医中药进农村进社区”列为2012年为民办理十大实事。
1 领导重视组织健全
由于此次培训政策性强，参加实践培训的人员多且较为集中，任务重，对医院的影响面大，为安排好学员在培训期间的吃、住、行、践、学，圆满完成培训任务，在主管院长的带领下，科教科专门负责培训工作，保障培训工作的顺利进行：对培训工作进行督导和督察，根据领导小组成员所分管的工作不同，成立实践带教组、实践外辅导组、考勤考核组、后勤保障组，各组组长认真负责，明确分工，落实到人。
2 建章立制规范管理
2.1 为保证培训工作的顺利进行，对培训工作实行了规范化管理，出台了相关文件9份，制定4个制度。
2.2 科教科具体负责日常工作 做到了培训工作有人抓、有人管，具体事情有人办，将培训工作落到了实处。召开会议，反复强调中医药培训工作的重要性。做好培训工作的每一个细节，严把每一个环节：举办开班仪式，介绍医院基本情况、选优秀带教老师，改变以往培训管理模式，根据个人技术需求，合理安排分科轮转，轮转科室时间由学员自己掌握，共计完成学员的361次转科安排；为了保证学员在最短时间学习掌握到更多有效中医特色技术，共计安排儿科、脑病科、急诊科、肺病科等15位院内专家进行学术讲座；为了使学员在我院能更好更多的扩展中医药知识，统计整理各科室总结出来的中医药专业理论知识和实用知识，并以短消息的形式每日发送3条，共计发送中医药知识12120条；为了解学员对我院的意见和建议，发放“郑州市中医院‘师带徒’调查问卷、郑州市中医院‘专病协作组’调查问卷共计1064份、学习成效调查问卷和培训工作调查表，并对调查结果进行整理统计总结；为给大家营造了一个共同交流学习的舞台，发放我院临床科主任通讯录300份。
3 资金到位保障有力
3.1 为保证中医药进农村进社区培训人员的学习效果 我院领导高度重视，在项目资金不足的情况下，加大资金筹措力度，根据培训实际情况，严格落实管理制度，全过程加强对资金的筹集使用，确保资金足额按时使用。由科教科统一安排食宿，专人专管，专款专用，保证学员在培训期间的吃、住、行、践、学，确保培训工作有序高效完成。
3.2 为确保培训工作的顺利进行 统一安排266名培训学员入住医院附近豫纺宾馆，交通便利、地势优越、宾馆环境干净整洁、空调舒适、自助早餐丰富多样，为学员在医院的学习生活提供了最基本的保障；统一发放医院食堂午餐票、晚餐票，保障有力的饮食供给，源源不断为学员提供生活上便捷；每周请6位专家老师给学员进行实用的中医药学术知识讲座，确保学员培训期间中医药理论知识的提高；每日有专人到临床科室对培训学员进行沟通交流，及时解决学员在临床实践中的遇到的难题。
3.3 通过组建“师带徒”和“专病协作组”等平台建立了巩固提升基层医疗机构中医药服务能力的长效机制，医院出台了《郑州市中医院中医中药进农村进社区培训人员“师带徒”实施方案》，围绕五个“双”进行。即“制定双方条件，实行双向选择，驱动双轨前进，增进双方感情，做到双双有责。”在培训学员中选出61名学员，与我院有丰富、独到学术经验和技术专长的中医药专家拜师结对，并签订“师带徒协议书”。出台了《郑州市中医中药进农村进社区“专病协作组”建设实施方案》，为不断提高中医特色诊疗技术水平，以中医临床诊疗方案的整理、优化、提高为目标，有效开展农村、社区中医药预防保健、康复、健康教育和常见病多发病的中医药诊疗服务，共与34家单位签订“专病协作组协议”。
4 严格监管考核奖励
科教科负责对培训工作项目实施过程和效果进行严格监督，指定专人负责培训管理，建立培训档案，严格执行培训方案，确保培训质量。制定请假、销假制度：按照《郑州市中医院中医中药进农村进社区培训人员请销假制度》，专人负责日常考勤工作，每日深入门诊、病房进行考核记录，并将考勤结果每日上报卫生局中医处；共安排14位专家举办学术讲座，并执行严格签到制度并计入考勤。通过对学员平时的考核结果与科主任及带教老师对学员在临床培训的综合表现进行考查考核，在学员中遴选出在培训期间遵守相关规定能够正确诊断和防治常见病、多发病，有较强的操作能力，有较高的组织能力受到科室主任和带教老师好评的优秀学员40名，并在郑州市中医中药进农村进社区工作会上进行表彰奖励。在培训结束后，科教科负责提交学员中医实践培训出勤情况报告书，连同培训签到表、请假申请书、培训对象花名册，教学计划、教材、考试（考核）成绩、相关图片及其它培训资料一起装订成册，妥善归档保存。
通过实施郑州市中医中药进农村进社区岗位培训，使大家掌握了中医药理论和方法，从源头上落实和贯彻中医中药进农村进社区这一任务中的每一个环节，逐步建立起能够满足基础中医药服务需求的优秀中医药队伍，充分发挥中医药实用技术在基层多发病、常见病中的优势和作用，努力扩大农村中医覆盖面，为提高基层卫生人员的中医药服务能力和服务水平奠定坚实的基础。让中医中药深入人心，用实际行动为传承中医事业做贡献、为广大人民群众谋健康。
【关键词】 新医改；基层；中医药人员；培训；新模式
为认真贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》精神，全面提高农村、社区中医药服务能力，充分发挥中医药特色优势，加快农村、社区中医药基层人才和技术骨干的培养是一项利民惠民的工程，郑州市委市政府把“中医中药进农村进社区”列为2012年为民办理十大实事。
1 领导重视组织健全
由于此次培训政策性强，参加实践培训的人员多且较为集中，任务重，对医院的影响面大，为安排好学员在培训期间的吃、住、行、践、学，圆满完成培训任务，在主管院长的带领下，科教科专门负责培训工作，保障培训工作的顺利进行：对培训工作进行督导和督察，根据领导小组成员所分管的工作不同，成立实践带教组、实践外辅导组、考勤考核组、后勤保障组，各组组长认真负责，明确分工，落实到人。
2 建章立制规范管理
2.1 为保证培训工作的顺利进行，对培训工作实行了规范化管理，出台了相关文件9份，制定4个制度。
2.2 科教科具体负责日常工作 做到了培训工作有人抓、有人管，具体事情有人办，将培训工作落到了实处。召开会议，反复强调中医药培训工作的重要性。做好培训工作的每一个细节，严把每一个环节：举办开班仪式，介绍医院基本情况、选优秀带教老师，改变以往培训管理模式，根据个人技术需求，合理安排分科轮转，轮转科室时间由学员自己掌握，共计完成学员的361次转科安排；为了保证学员在最短时间学习掌握到更多有效中医特色技术，共计安排儿科、脑病科、急诊科、肺病科等15位院内专家进行学术讲座；为了使学员在我院能更好更多的扩展中医药知识，统计整理各科室总结出来的中医药专业理论知识和实用知识，并以短消息的形式每日发送3条，共计发送中医药知识12120条；为了解学员对我院的意见和建议，发放“郑州市中医院‘师带徒’调查问卷、郑州市中医院‘专病协作组’调查问卷共计1064份、学习成效调查问卷和培训工作调查表，并对调查结果进行整理统计总结；为给大家营造了一个共同交流学习的舞台，发放我院临床科主任通讯录300份。
3 资金到位保障有力
3.1 为保证中医药进农村进社区培训人员的学习效果 我院领导高度重视，在项目资金不足的情况下，加大资金筹措力度，根据培训实际情况，严格落实管理制度，全过程加强对资金的筹集使用，确保资金足额按时使用。由科教科统一安排食宿，专人专管，专款专用，保证学员在培训期间的吃、住、行、践、学，确保培训工作有序高效完成。
3.2 为确保培训工作的顺利进行 统一安排266名培训学员入住医院附近豫纺宾馆，交通便利、地势优越、宾馆环境干净整洁、空调舒适、自助早餐丰富多样，为学员在医院的学习生活提供了最基本的保障；统一发放医院食堂午餐票、晚餐票，保障有力的饮食供给，源源不断为学员提供生活上便捷；每周请6位专家老师给学员进行实用的中医药学术知识讲座，确保学员培训期间中医药理论知识的提高；每日有专人到临床科室对培训学员进行沟通交流，及时解决学员在临床实践中的遇到的难题。
3.3 通过组建“师带徒”和“专病协作组”等平台建立了巩固提升基层医疗机构中医药服务能力的长效机制，医院出台了《郑州市中医院中医中药进农村进社区培训人员“师带徒”实施方案》，围绕五个“双”进行。即“制定双方条件，实行双向选择，驱动双轨前进，增进双方感情，做到双双有责。”在培训学员中选出61名学员，与我院有丰富、独到学术经验和技术专长的中医药专家拜师结对，并签订“师带徒协议书”。出台了《郑州市中医中药进农村进社区“专病协作组”建设实施方案》，为不断提高中医特色诊疗技术水平，以中医临床诊疗方案的整理、优化、提高为目标，有效开展农村、社区中医药预防保健、康复、健康教育和常见病多发病的中医药诊疗服务，共与34家单位签订“专病协作组协议”。
4 严格监管考核奖励
科教科负责对培训工作项目实施过程和效果进行严格监督，指定专人负责培训管理，建立培训档案，严格执行培训方案，确保培训质量。制定请假、销假制度：按照《郑州市中医院中医中药进农村进社区培训人员请销假制度》，专人负责日常考勤工作，每日深入门诊、病房进行考核记录，并将考勤结果每日上报卫生局中医处；共安排14位专家举办学术讲座，并执行严格签到制度并计入考勤。通过对学员平时的考核结果与科主任及带教老师对学员在临床培训的综合表现进行考查考核，在学员中遴选出在培训期间遵守相关规定能够正确诊断和防治常见病、多发病，有较强的操作能力，有较高的组织能力受到科室主任和带教老师好评的优秀学员40名，并在郑州市中医中药进农村进社区工作会上进行表彰奖励。在培训结束后，科教科负责提交学员中医实践培训出勤情况报告书，连同培训签到表、请假申请书、培训对象花名册，教学计划、教材、考试（考核）成绩、相关图片及其它培训资料一起装订成册，妥善归档保存。
通过实施郑州市中医中药进农村进社区岗位培训，使大家掌握了中医药理论和方法，从源头上落实和贯彻中医中药进农村进社区这一任务中的每一个环节，逐步建立起能够满足基础中医药服务需求的优秀中医药队伍，充分发挥中医药实用技术在基层多发病、常见病中的优势和作用，努力扩大农村中医覆盖面，为提高基层卫生人员的中医药服务能力和服务水平奠定坚实的基础。让中医中药深入人心，用实际行动为传承中医事业做贡献、为广大人民群众谋健康。